Sprechi invisibili - 3: inefficacia delle riunioni (troppe o troppo poche)

Un problema comune a molte aziende consiste nell’errata consapevolezza dell’importanza dello strumento "riunione" ai fini di un corretto sviluppo del business. Gli effetti possibili che ne derivano sono due: in molti contesti se ne “abusa”, se ne fanno decisamente troppe quindi lo strumento è privo di efficacia e improduttivo, oppure non se ne tengono affatto con tutto quello che questa scelta comporta.

Quali segni rivelano l’inefficacia delle riunioni?

Sprechi invisibili - 2: non adeguata gestione del tempo e scarsa produttività individuale

Partendo dal risultato di numerosi studi sul tema della produttività ci accorgiamo che il 20% del tempo lavorativo genera l’80% del valore creato quotidianamente da un individuo. Il problema ha inizio con la relativa facilità ad assuefarsi nel tempo, al modo di operare diffuso nell’ambiente lavorativo, che produce l'effetto di annullare le capacità di individuare le inefficienze sia dell’agire sia dei processi nei quali si è coinvolti.

Sprechi invisibili - 1: la discontinuità della comunicazione interna

Lo spreco che fa letteralmente impazzire in tutti gli ambienti di lavoro è la discontinuità nella comunicazione interna: nell’80% dei casi, la causa dello spreco è direttamente riconducibile a problemi di comunicazione. Alcuni esempi nei quali per molti non sarà difficile ritrovare la propria esperienza:

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